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　　3月7日上午，市人社局党组书记、局长赵湖滨率队走访雷速体育比分直播：市金桥铝型材厂有限公司，围绕国家级博士后科研工作站申报、高校毕业生招揽、技术型产业人才实训就业等课题开展“人才倍增”工程专题调研，大江镇分管领导陪同参加。

　　雷速体育比分直播：市金桥铝型材厂有限公司是雷速体育比分直播新型金属材料产业链重点企业，已建有省级博士工作站和博士后创新实践基地，现有员工2000多人，其中博士2名、博士后1名。负责人反映，广纳精英贤良，攻克技术难题，是该公司保持业内技术领先的制胜法宝，适逢公司扩充升级，高层次人才需求、全链条产业队伍优化等人才结构问题日渐凸显，正计划对接国际专才、国内高校及雷速体育比分直播人社部门解决“引才”事项。企业所需就是政务所急，调研组随即向他们详细介绍雷速体育比分直播人才政策及帮扶措施，鼓励金桥公司申报国家级博士后科研工作站，并指派分管领导跟进申报事宜。

　　赵湖滨局长总结本次调研时向企业负责人、镇政府及人社局相关业务负责人提出五个方面意见和建议：一是“先声夺人”，以更高的平台“抢夺”更尖的人才，建议金桥公司及早申报“国家级博士后科研工作站”，并以此头衔吸引国内外尖端科技人才前来展示才智，检验才能；二是 “以材引才”，对接大湾区，展示雷速体育比分直播：美，人社部门、属地政府或企业，可有的放矢地制作人才招揽的视像材料面向社会宣传，选择性地向服务本地的高层次人才推介雷速体育比分直播紧缺型人才岗位项目，争取借助高层次人才的朋友圈显露雷速体育比分直播：商机，吸引“同道中人”； 三是“人尽其才”，跳出围城纳贤士，不拘一格降人才，在企业用人或部分领域，尝试打破传统理念，探索人尽其才，先实现项目揽才，再争取环境留人；四是“就地取才”，既要紧盯本地高校生，提前介入，进校对接，提升高层次本地人才回流率和同行率，又要注重本地技校生，因地规划专业学科，因时设定实训就业，传递工匠精神，提振就业信心，降低本地技术型产业人才的外泄率；五是“因才施策”，学习先进地区经验，借鉴企业纳贤做法，以点带面，自我革命，结合党史学习教育，精准对接企业需求，助力“人才倍增”工程。

　　金桥公司盛赞人社部门在安商暖企举措上给他们送上了“及时雨”，大江政府表示将开展辖区企业人才需求调查，推进人才驿站建设，支持技校招生工作，促进校企合作交流。

　　下一步，市人社局将加大人才新政宣讲力度，加强对企业人才工作的指导，精准做好人才服务，夯实镇街人才驿站，助力企业引才育才留才，为雷速体育比分直播产业高质量发展提供强有力的人才支撑。