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　　2019年以来，四九镇组织工作办公室全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现将工作总结汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）基层党建方面

　　1、抓好工作制度的落实。一是落实好基层党组织书记抓基层党建述职工作。43名支部书记采取现场述职和书面述职相结合的方式向镇党委进行述职，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“直接责任人”的党建工作职责。二是落实好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。43个党支部约1000名党员全部参加民主评议，组织各党员对照合格党员标准，联系个人实际进行党性分析。三是落实好农村基层组织向党组织报告工作制度。村党组织加强与农村各类基层组织的沟通联系，主动掌握情况，各基层组织在村党组织领导下，切实加强基层组织工作，落实互相促进。

　　2、完成村（社区）“两委”干部增补选工作。年初完成除五十圩居委会外其他22个村（社区）的“两委”干部的增补选工作，本次共增补选“两委”干部43名，进一步增强了“两委”干部队伍的建设，为2021年换届选举的工作提供有力的后备干部保障。

　　3、做好机关党组织的优化设置。为了更好地开展基层党建工作和加强镇机关党员干部教育管理，镇机关经优化后由原来下设的机关党支部，社综党支部和农综党支部3个党支部，升级成立党总支，下设机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部和机关第四党支部。

　　4、抓好党内关爱工作。截至上半年，我办在元旦、春节、七一慰问困难党员累计达179人次；利用驻点普遍联系群众工作经费慰问帮扶困难人员约250人。对25个农村党支部符合条件的60岁以上困难党员共211人进行的补助发放。帮扶上蓢党支部1名符合条件的困难老党员建设暖心屋。

　　5、抓好党费收缴工作。严格按照《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账款相符。

　　（二）组织人事方面

　　1、做好组织人事、工资福利工作。上半年，我办共办理10名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员等人员的退休、晋升、调出、入职工作；完成机关事业单位人员养老和职业年金全面上线工作、住房公积金、住房维修基金、在职干部工资津贴调整、职级并行等工资福利待遇工作；完成公务员管理信息系统数据更新工作，为下半年的公务员工资套改工作做好前期准备；做好公务员、事业干部及村（社区）主任助理招录前期工作。

　　2、做好干部职工的培训教育工作。通过落实学习强国APP、在职干部网络培训学院等方式，我办加强对在职人员的培训教育工作，先后完成153名“两委”干部的培训工作，配合市相关部门做好各科级干部、部门人员的专项培训。

　　3、做好干部职工和退休干部的管理服务工作。一是切实做好干部职工的管理服务工作，严格落实干部职工的请休假制度，集中保管好干部职工的出入境证照并严格执行审批程序，规范各类人员的出入境管理，并做好干部职工的慰问工作。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。